Компании использующие маркировщиков в аренду следуют современным тенденциям аутсорсинга персонала. «Калина Персонал»

Компании использующие маркировщиков в аренду следуют современным тенденциям аутсорсинга персонала

 
 

Проблема нехватки персонала может коснуться любой компании. Для решения данного вопроса существует аутсорсинговое агентство «Калина Персонал». Благодаря слаженной работе команды клиент в кратчайшие сроки получает необходимый персонал, обладающий высокой квалификацией.

Профессия маркировщика

Суть работы маркировщика заключается в проставлении отметок на только изготовленной продукции. Профессия относится к категории производственного персонала – рабочие. Предприятия очень часто страдают «текучкой» сотрудников, занимающихся данной работой. В связи с этим деятельность маркировщика является востребованной и обязывает к наличию определенных знаний.
Основные знания, которые необходимы для качественного выполнения обязанностей:
  1. Правила и методы маркировки;
  2. Государственные стандарты;
  3. Характеристики продукции (размер, вес, сорт и другие);
  4. Шрифт для проставления марки;
  5. Состав и способы получения краски и клея;
  6. Принцип работы применяемого оборудования;
  7. Порядок оформления документов.

Знания являются важным звеном в качественной работе, поэтому весь предоставляемый персонал тщательно проверяется на их наличие. Кроме вышеперечисленных пунктов маркировщик должен знать охрану труда и безопасность жизнедеятельности.
На основе имеющихся знаний и навыков складываются функции работника. К ним относят:

Маркировка продукции Изготовления трафаретов для проставления марки Закрепления надписей, сушка, покрытие лаком Использование металлических знаков и их производство Оформление документов на маркированную продукцию Регулировка оборудования и другие функции

Сотрудники, которых предоставляет компания «Калина персонал» обладают всеми необходимыми навыками и опытом работы, благодаря чему качественно выполняют все задания.

Причины необходимости привлечения временного персонала

На необходимость привлечения временного персонала воздействует множество факторов. Вследствие этого компания может понести убытки финансовых ресурсов и времени. Причины, воздействующие на нехватку сотрудников:

  • Увольнение, болезнь, отпуск основного работника;
  • Увеличение объема производства;
  • Увеличение спроса на продукцию;
  • Реализация срочного проекта;
  • Оптимизация кадров.

Для того чтобы привлечь временного работника, нужно связаться с менеджером компании «Калина Персонал» и получить подробную инструкцию. Пользуясь услугами кадрового агентства, можно приобрести существенные преимущества. Компания предоставляет проверенный персонал, а также полностью освобождает от ответственности социальных гарантий. Благодаря использованию временного маркировщика, снижаются расходы на заработную плату и налоговые выплаты.
Компания находит необходимы персонал в короткие сроки. Временные сотрудники являются одним из рычагов эффективного использования кадровых ресурсов. Поэтому аутсорсинг набирает обороты и становиться популярным видом деятельности.

Яндекс.Метрика